NEWSTICKER
Home / KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KEPALA SEKSI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

  1. Ringkasan Tugas Jabatan :

Memimpin seksi dalam kegiatan pengembangan sumber daya manusia bagi penyuluh di Kabupaten Banjar sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.

  1. Rincian Tugas Jabatan :
    • Menyusun kegiatan berdasarkan rencana kerja seksi dan program kerja sebagai pedoman;
    • Mengadakan kerjasama dengan unit kerja terkait sesuai ketentuan yang berlaku agar terjalin kerjasama yang harmonis;
    • Mendistribusikan tugas kepada bawahan dengan memberikan disposisi dan petunjuk teknis pada naskah dinas sesuai bidang tugas agar pekerjaan terbagi habis;
    • Menilai kinerja bawahan sesuai hasil kerja yang dicapai dan juknis penilaian untuk bahan pengembangan karier pegawai;
    • Memberikan petunjuk kepada bawahan dalam pelaksanaan tugas agar mempedomani prosedur kerja yang ditetapkan untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
    • Melaksanakan rencana peningkatan kapasitas dan kompetensi penyuluh, pelaku utama dan pelaku usaha sesuai ketentuan yang berlaku untuk peningkatan kompetensi penyuluh pertanian;
    • Melaksanakan identifikasi, pendataan, penyelenggaraan dan evaluasi kebutuhan pendidikan dan pelatihan penjenjangan jabatan fungsional penyuluh, pendidikan dan pelatihan teknis serta teknis lainnya sesuai ketentuan yang berlaku untuk peningkatan keahlian dan keterampilan tenaga penyuluh pertanian;
    • Melaksanakan penerapan persyaratan dan kompetensi jabatan fungsional penyuluh sesuai ketentuan yang berlaku untuk dasar penyuluh pertanian berkompeten;
    • Melaksanakan penerapan persyaratan, sertifikasi dan akreditasi jabatan fungsional sesuai ketentuan yang berlaku untuk pengembangan karier penyuluh pertanian;
    • Menyusun perencanaan  dan  melaksanakan  peningkatan pengetahuan dan keterampilan petani swadaya sesuai ketentuan yang berlaku sebagai tambahan ilmu di bidang pertanian;
    • Memberikan saran/telahaan kepada atasan sesuai dengan bidang tugas sebagai bahan atasan;
    • Mengevaluasi kegiatan pelaksanaan tugas yang telah dilaksanakan sesuai petunjuk teknis untuk tertib administrasi;
    • Membuat laporan pelaksanaan tugas sesuai hasil kerja sebagai pertanggungjawaban dan bahan pertanggung jawaban kepada atasan;
    • Melaksanakan tugas lainnya yang diperintahkan oleh atasan sesuai petunjuk pelaksanaan untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
  1. Wewenang :
    • Menyusun rencana kerja Seksi.
    • Menyusun data dan informasi berkenaan dengan kegiatan pengembangan sumber daya manusia.
    • Memberikan petunjuk dan arahan.
    • Memberikan pertimbangan teknis mengenai pengembangan sumber daya manusia.
    • Mengatur pelaksanaan pembinaan dan bimbingan teknis yang berkaitan dengan pengembangan sumber daya manusia.
    • Mendistribusikan tugas.
    • Mengoreksi dan menilai hasil kerja bawahan.
  1. Tanggung Jawab :
    • Keakuratan/ketepatan rencana kerja.
    • Kerahasiaan bidang tugas.
    • Ketepatan data dan informasi.
    • Kenyamanan suasana kerja.
  1. Hasil kerja :
    • Menyusun kegiatan
    • Kerjasama
    • Distribusi tugas
    • Nilai SKP bawahan.
    • Petunjuk pelaksanaan tugas.
    • Peningkatan kompetensi penyuluh.
    • Pendataan keahilan penyuluh.
    • Penetapan kompetensi.
    • Penetapan kompetensi.
    • Peningkatan kemampuan petani swadaya.
    • Saran kepada atasan.
    • Evaluasi kegiatan.
    • Laporan pelaksanaan tugas.